Nutzen Sie unseren interaktiven Rechner, um die potenziellen Kosten und Einsparungen für Ihr Unternehmen zu ermitteln.
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Beruf und Pflege im Gleichgewicht
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Die Lösung für eine pflegefreundliche Unternehmenskultur
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – Eine Herausforderung für Unternehmen
Immer mehr Beschäftigte stehen vor der Herausforderung, neben ihrem Beruf auch Angehörige zu pflegen. Dies führt zu Belastungen, erhöhten Fehlzeiten und kann langfristig die Produktivität und Mitarbeiterbindung beeinträchtigen. ATERIMA Care Business bietet maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen, um ihre Mitarbeiter optimal zu unterstützen und gleichzeitig wirtschaftliche Vorteile zu sichern.
Warum Unternehmen jetzt handeln sollten?
- Demografischer Wandel:
Bereits 22 % der 16-39-Jährigen übernehmen Pflegeaufgaben neben dem Beruf (DAK Pflegereport 2021).
- Steigende Anzahl pflegender Beschäftigter:
73 % der pflegenden Angehörigen sind berufstätig.
- Wirtschaftliche Auswirkungen:
Präsentismus, Fehlzeiten und Fluktuation verursachen hohe Kosten (durchschnittlich 14.156 € pro betroffenen Mitarbeiter, laut Schneider-Studie).
- Arbeitgeberattraktivität:
Mitarbeiter erwarten zunehmend soziale Verantwortung von Unternehmen.
- Anonyme Mitarbeiterbefragung zur Bedarfsermittlung
- Bereitstellung digitaler Informationsmaterialien
- Telefonische Beratungshotline für erste Fragen
- Alle Leistungen des Basis-Pakets
- Vorträge & Workshops für pflegende Beschäftigte
- Individuelle Beratung vor Ort
- Vermittlung von Betreuungsleistungen
- Alle Leistungen des Komfort-Pakets
- Führungskräfteschulungen zur Sensibilisierung
- Erweiterte Beratungs- und Schulungsangebote
Kostenrechner
Welche finanziellen Aufwendungen könnten auf Sie zukommen?
Vorteile für Unternehmen
- Senkung der Fehlzeiten & Fluktuation
Mitarbeiter, die sich unterstützt fühlen, bleiben dem Unternehmen länger treu.
- Kostenersparnis
Reduzierung betrieblicher Folgekosten durch Präsentismus, Absentismus und Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Produktivitätssteigerung
Weniger Belastung führt zu besserer Konzentration und Arbeitsqualität.
- Employer Branding
Unternehmen mit familienfreundlichen Maßnahmen sind attraktiver für Fachkräfte.
So funktioniert die Zusammenarbeit
1
Bedarfsermittlung
Anonyme Umfragen und Workshops zur Identifikation des Pflegebedarfs im Unternehmen.
2
Konzeption & Umsetzung
Entwicklung eines individuellen Maßnahmenplans mit gezielter Beratung.
3
Schulung & Betreuung
Regelmäßige Informationsangebote für Mitarbeiter und Führungskräfte.
4
Kontinuierliche Erfolgskontrolle
Evaluierung und Optimierung der Maßnahmen.
Gemeinsam für eine pflegefreundliche Zukunft – Lassen Sie sich jetzt beraten!
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